Aktualności

Jak odnaleźć się na zmieniającym rynku pracy? 

Rynek pracy wymaga dziś coraz większej gotowości do uczenia się, rozwijania kompetencji i reagowania na zmiany. Artykuł ,,Jak odnaleźć się na rynku pracy" pokazuje, od czego zacząć świadome planowanie rozwoju zawodowego - od rozpoznania własnych zasobów i potrzeb, przez wybór kierunku dalszego rozwoju, aż po prezentowanie i potwierdzanie zdobytych kompetencji. 

W tekście pojawiają się także zagadnienia lifelong learning i lifelong guidance, upskillingu i reskillingu oraz rosnącego znaczenia mikropoświadczeń. Autorzy pokazują również, jak w tym procesie mogą pomagać Europass i Eurogidance. 

Inicjatywy Europass i Euroguidance w planowaniu kariery 

Jednym z wątków artykułu są możliwości, jakie oferują Europass i Euroguidance - europejskie inicjatywy wspierające rozwój edukacyjny i zawodowy na różnych etapach życia. Ich rola towarzyszy zarówno osobom wchodzącym na rynek pracy ale także tym, którzy chcą lepiej rozpoznać swoje kompetencje, zaplanować dalszy rozwój, zmienić branżę lub przygotować się do kolejnego etapu kariery. 

Artykuł pokazuje obie inicjatywy jako część szerszego podejścia do rozwoju kariery. Europass i Euroguidance pomagają lepiej rozpoznawać własne zasoby, planować kolejne kroki oraz uczyć się, jak prezentować swoje kompetencje, kwalifikacje i doświadczenie w sposób czytelny dla pracodawców i innych odbiorców. Dzięki temu mogą wspierać zarówno wejście na rynek pracy, jak i dalsze poruszanie się po nim, rozwój zawodowy oraz przygotowanie do zmian w karierze. 

Co jeszcze w nowym numerze? 

Wrześniowe wydanie ,,Europy dla Aktywnych" porusza również temat powrotu Wielkiej Brytanii do programu Erasmus+, dyskusji o przyszłym budżecie programu, wpływu sztucznej inteligencji na szkolnictwo wyższe oraz udziału polskich zawodników w WorldSkills Shanghai 2026.

Zapraszamy do zapoznania się z nowym wydaniem Kwartalnika oraz artykułem ,,Jak odnaleźć się na rynku pracy?" dostępnego na stronie 60.