Aktualności
Data publikacji: 2026-10-23
Jak może zmienić się europejski rynek pracy do 2035 roku?
Które sektory będą zwiększać zatrudnienie, gdzie mogą pojawić się niedobory pracowników i jak zmiany demograficzne wpłyną na europejski rynek pracy? Artykuł opublikowany na portalu EURES przybliża najnowszą prognozę umiejętności Cedefop do 2035 r. i pokazuje, jak z zawartych w niej danych mogą korzystać osoby planujące rozwój zawodowy, pracodawcy oraz instytucje zajmujące się edukacją i szkoleniami.
Cyfryzacja, zielona transformacja i zmiany demograficzne
Według prognozy Cedefop w latach 2023 - 2035 całkowite zatrudnienie w Europie może wzrosnąć o ponad 4%, jednak zmiany będą przebiegały różnie w poszczególnych sektorach i państwach. Wśród obszarów, w których przewidywany jest wzrost zapotrzebowania na pracowników, znajdują się m.in. technologie informacyjno-komunikacyjne oraz produkcja energii elektrycznej.
Prognoza zwraca również uwagę na konsekwencje starzenia się europejskiej siły roboczej. W kolejnych latach część zapotrzebowania na pracowników będzie wynikała nie tylko z powstawania nowych miejsc pracy, lecz także z konieczności zastępowania osób odchodzących na emeryturę. Jednocześnie w niektórych sektorach przewidywany jest spadek zatrudnienia.
Jeśli szukasz pracy, przesłanie jest jasne: podnoszenie kwalifikacji w dziedzinie STEM i technologii ekologicznych to przepustka do stabilnej przyszłości. Jeśli jesteś pracodawcą, prognoza wskazuje na pilną potrzebę inwestowania w szkolenia, aby pozyskać talenty niezbędne dla tych rozwijających się sektorów. Możesz zapoznać się z tymi przewidywaniami bezpośrednio za pomocą narzędzia do prognozy umiejętności.
Jak wykorzystać prognozy rynku pracy?
Dane Cedefop pozwalają spojrzeć na rynek pracy z kilku perspektyw. Dla osób poszukujących pracy lub planujących rozwój zawodowy mogą być wskazówką, w których obszarach rośnie zapotrzebowanie na kompetencje. Pracodawcom mogą pomóc lepiej rozpoznawać przyszłe potrzeby kadrowe, a instytucjom edukacyjnym i szkoleniowym – obserwować kierunki zmian istotne przy planowaniu oferty kształcenia.
Artykuł pokazuje również, jak dane prognostyczne Cedefop można łączyć z zasobami EURES, m.in. informacjami o niedoborach i nadwyżkach pracowników w Europie oraz wsparciem dla osób zainteresowanych zatrudnieniem w innym kraju.
Przeczytaj artykuł EURES
Jakie branże mogą rozwijać się najszybciej? Gdzie prognozowane są niedobory pracowników i w jaki sposób osoby poszukujące pracy oraz pracodawcy mogą wykorzystać dostępne dane? Więcej przykładów i szczegółowych prognoz można znaleźć w artykule opublikowanym na portalu EURES.
Przeczytaj artykuł „Jak rozpoznać zawody przyszłości – co prognoza umiejętności na 2035 r. oznacza dla ciebie” na portalu EURES.Udostępnij:
